採用担当者からのメッセージ
私たちは、解体工事をしている集団です。今この時代に、ちょっと泥臭くて、面倒でスマートではない世界なのかもしれません。 なぜなら、一人で解体工事を完成することなんてできないのです。一人の力には限界があります。
心が一つになる仲間がいて初めて完成するのです。
その過程のなかで、ぶつかることもあれば、折り合いを付けなければいけないこともでてくるかもしれません。それもひっくるめて、自分のことだけに固執せず、働きながら感じ取ってください。働くうちに困難を乗り越える強さを身につけ、新たな自分に出会うはずです。少しずつベターからベストに近づけていく、そんな風にしなやかであれる人と、仕事をしたいと思っています。
ＳＯＳＡのビジョン、それは「お客様から一番に選ばれる企業を目指す」
心が一つになる仲間がいて初めて完成するのです。
その過程のなかで、ぶつかることもあれば、折り合いを付けなければいけないこともでてくるかもしれません。それもひっくるめて、自分のことだけに固執せず、働きながら感じ取ってください。働くうちに困難を乗り越える強さを身につけ、新たな自分に出会うはずです。少しずつベターからベストに近づけていく、そんな風にしなやかであれる人と、仕事をしたいと思っています。
ＳＯＳＡのビジョン、それは「お客様から一番に選ばれる企業を目指す」
このビジョンを達成するためには、全力で立ち向かっていかなくては、選ばれる会社にはなれません。面倒と思うような仕事に可能性があり、誰もやりたがらない仕事に価値があり、仕事をするたびに次の仕事が生まれ、働き続けることで成長する。
私たちの仕事は、とってもハードで、そしてとっても楽しい仕事です。
時には困難に立ち向かいながら、あなたも私たちと一緒に、取り組んでみませんか？
私たちの仕事は、とってもハードで、そしてとっても楽しい仕事です。
時には困難に立ち向かいながら、あなたも私たちと一緒に、取り組んでみませんか？
会社について
新入社員トレーナー制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの解体業界を担う人材育成が大切と考えます。新入社員トレーナー制度にて先輩から後輩へ、技術を受け継がれます。
明るいオフィスで快適
当社は、周りは緑に囲まれ自然があふれる環境です。お客様はもちろん、スタッフも明るいオフィス環境の中でイキイキ楽しく業務にあたっています。
人材育成制度
建設業界では、資格は必須です。資格という肩書が及ぼす影響力は一生の宝になります。
そんな資格取得のために、受講費用を全額補助します。(条件あり)
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、出産・結婚祝金も支給。フレックス制度やテレワークも設けています。今後も業績に応じ、増やしてまいります。
資格支援制度
社員一人ひとりが高い目標意識を持ち、生き生きと働くことができ、仕事を通じて成長できるように、職場の全員が連携して社員育成のフィールドづくりに力を注いでいます。
CAREER STANCE
1
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新卒者の配属先は研修・仮配属などでを経て決定。
日常業務を決める配属先は新卒社員にとっての一大事。ＳＯＳＡでは研修・仮配属を経てから決定されます。
すべての部門を見ることが出来るので、自分の適性がより正確に判断できるとともに、現場の全容を掴むことができます。
2
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新卒者のキャリアは「現場研修」からスタート。
将来、現場管理者・システム管理者などのマネジメント職になるにせよ、千葉や東京の営業職になるにせよ、現場での知識と経験を理解することが、ＳＯＳＡで活躍するための前提条件となります。まずは現場研修をどれだけ真剣に出来るか。
底から未来が切り開かれていきます。
3
ー
大事なのは適材適所。
ＳＯＳＡでは面談や、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。
大事なのは一人ひとりが自分の能力の発揮の仕方を理解し、楽しく活躍できることです。そのための仕組みも通年着実に進化させています。
まずは「会社説明会」へご参加ください！
将説明会では、業界の意識にとらわれず、ＳＯＳＡをわかりやすくご説明させていただきます。
当日の天候や、業務スケジュールにより現場見学ミニツアーなどもご用意しています。
採用までの流れ
STEP.１ エントリー完了
応募フォームを送信。エントリー完了となります。
STEP.２ 面接日程のお知らせ
メールにて面接日程をお送りいたします。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整いたします。
STEP.３ 面接
当日は履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。ご準備ください。
STEP.４ 内定
面接日から３日以内に通知いたします。
STEP.５ 入社手続き
入社にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.６ 入社
まずは試用期間（３か月間)からスタートです。
FAQ
Q．業務についての知識はどのくらい必要ですか
A．最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q．応募書類は返却してもらえますか
A．応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q．選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A．大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q．どのような試験がありますか
A．採用選考は、次の通りです。
個人面談／筆記試験／技能試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q．採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A．面談終了後、合否に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
Q．選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか
A．選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。