採用担当者からのメッセージ
 私たちは、解体工事をしている集団です。今この時代に、ちょっと泥臭くて、面倒でスマートではない世界なのかもしれません。 なぜなら、一人で解体工事を完成することなんてできないのです一人の力には限界があります。
心が一つになる仲間がいて初めて完成するのです。
 その過程のなかで、ぶつかることもあれば、折り合いを付けなければいけないこともでてくるかもしれません。それもひっくるめて、自分のことだけに固執せず、働きながら感じ取ってください。働くうちに困難を乗り越える強さを身につけ、新たな自分に出会うはずです。少しずつベターからベストに近づけていく、そんな風にしなやかであれる人と、仕事をしたいと思っています。
 SOSAが大切にしていること、それは、お客様から一番に選ばれる企業を目指すために、社会の一企業として責任を果たすという姿勢・責任であると考えております。
全力で立ち向かっていかなくては、選ばれる会社にはなれません。面倒と思うような仕事に可能性があり、誰もやりたがらない仕事に価値があり、仕事をするたびに次の仕事が生まれ、働き続けることで成長する。
 私たちの仕事は、とってもハードで、そしてとっても楽しい仕事です。
時には困難に立ち向かいながら、あなたも一緒に、全力で、取り組んでみませんか?
会社について
新入社員トレーナー制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの解体業界を担う人材育成が大切と考えます。新入社員トレーナー制度にて先輩から後輩へ、技術を受け継がれます。
明るいオフィスで快適
当社は、周りは緑に囲まれ自然があふれる環境です。お客様はもちろん、スタッフも明るいオフィス環境の中でイキイキ楽しく業務にあたっています。
人材育成制度
建設業界では、資格は必須です。資格という肩書が及ぼす影響力は一生の宝になります。
そんな資格取得のために、受講費用を全額補助します。(条件あり)
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、出産・結婚祝金も支給。フレックス制度やテレワークも設けています。今後も業績に応じ、増やしてまいります。
資格支援制度
社員一人ひとりが高い目標意識を持ち、生き生きと働くことができ、仕事を通じて成長できるように、職場の全員が連携して社員育成のフィールドづくりに力を注いでいます。
CAREER STANCE
1
新卒者の配属先は研修・仮配属などでを経て決定。
日常業務を決める配属先は新卒社員にとっての一大事。SOSAでは研修・仮配属を経てから決定されます。
すべての部門を見ることが出来るので、自分の適性がより正確に判断できるとともに、現場の全容を掴むことができます。
2
新卒者のキャリアは「現場研修」からスタート。
将来、現場管理者・システム管理者などのマネジメント職になるにせよ、千葉や東京の営業職になるにせよ、現場での知識と経験を理解することが、SOSAで活躍するための前提条件となります。まずは現場研修をどれだけ真剣に出来るか。
底から未来が切り開かれていきます。
3
大事なのは適材適所。
SOSAでは面談や、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。
大事なのは一人ひとりが自分の能力の発揮の仕方を理解し、楽しく活躍できることです。そのための仕組みも通年着実に進化させています。
まずは「会社説明会」へご参加ください!
将説明会では、業界の意識にとらわれず、SOSAをわかりやすくご説明させていただきます。
当日の天候や、業務スケジュールにより現場見学ミニツアーなどもご用意しています。
スタッフインタビュー
遠回りしてたどり着いたのは、「チャンスと安心感」のある会社。
 
手がける工事には、大規模な建築物や難易度が高い施工環境での工事など、いろいろな案件があります。計画によって出来映えはもちろん、工期・コストもまったく変わります。そこが私たちの腕の見せ所です。自分で計画し、実行した結果が上手くいった時にはとてもやりがいを感じます。どんな現場でもこれをやり遂げることができるようになりたいと思っています。
工事部工事課 玄地孝至 2018年より勤務
新人でも計画段階から参加。自分の資料が形になる喜び。
 
子どものころから将来は「人とかかわる」仕事に就きたいと思っていました。まさに販売事業部の仕事はピッタリ。お客様との出会いもご縁となり、再度、私を必要としてくださることも大きなやりがいです。人と接することが好きな私にはこの仕事は本当に向いていると思います。
 
総務部 酒井美彩登 2017年より勤務
幅広いチャンスと経験で、次のステップを生む。失敗を恐れずチャレンジ!
 
解体=壊すだけ、軽い気持ちで入社しました。全く違います!解体の奥の深さにビックリしました。
体力がいるので大変なときもありますが、先輩方がサポートしてくれているので頑張れています。工事は重機作業的なことだけではなく構造物の種類、工種、施工方法等や現場の春夏秋冬の変化、環境の変化などにより全く同じ仕事はない。また自分の考え方で成功するか失敗するかという難しさもありますが完了した時の達成感と嬉しさを感じる時が最高です。
今後の目標は、資格と技術を取得したいです。将来は、自分で重機を操縦して一現場を任されるまで成長したいです。
工事部現場管理課 木内涼 2018年より勤務
 
 
採用までの流れ
STEP.1 エントリー完了
応募フォームを送信。エントリー完了となります。
STEP.2 面接日程のお知らせ
メールにて面接日程をお送りいたします。
※事前にご都合のよい日程をお聞きし調整いたします。
STEP.3 面接
当日は履歴書、職務経歴書をご持参いただきます。ご準備ください。
STEP.4 内定
面接日から3日以内に通知いたします。
STEP.5 入社手続き
入社にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.6 入社
まずは試用期間(3か月間)からスタートです。
FAQ
Q.業務についての知識はどのくらい必要ですか
A.最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
A.応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A.大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q.どのような試験がありますか
A.採用選考は、次の通りです。
個人面談/筆記試験/技能試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A.面談終了後、合否に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
A.選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。